阳光讯（记者 李保锋 通讯员 常沛 张强）近日，陕煤澄合矿业公司西卓煤矿创新推行“12345”标准化建设管理法，通过构建科学完善的党建工作体系，推动党建工作与安全生产经营深度融合，为矿井高质量发展提供了坚强的政治保障和组织保障城市管理法 。
“1”即一张图，绘制《标准化规范建设工作图》城市管理法 。该图以可视化的形式，将标准化建设的各项任务、目标和时间节点进行详细分解，明确了工作重点和方向，使工作一目了然。通过图，各能够清晰地了解自身工作进展和差距，有针对性地开展工作，确保标准化建设工作有序推进。
“2”即两本书，《陕煤标准化规范建设工作手册》和《西卓煤矿督导培训学习手册》城市管理法 。《陕煤标准化规范建设工作手册》为工作提供了全面、系统的指导，涵盖了的组织设置、工作制度、教育管理等各个方面，是开展工作的重要依据。《西卓煤矿督导培训学习手册》则结合矿井实际，对工作中的重点、难点问题进行了详细解读，并提供了丰富的案例和经验分享，为和党务工作者提供了有益的参考和借鉴。
“3”即三个清单，问题清单、任务清单、监督清单城市管理法 。通过建立问题清单，各深入查找自身在标准化建设工作中存在的问题和不足，明确整改方向；任务清单则将标准化建设的各项任务细化分解，落实到具体责任人，确保工作任务按时完成；监督清单加强了对工作的监督检查，及时发现和纠正工作中的偏差，保证标准化建设工作质量。
“4”即四个表，《党建工作汇总表》《月度工作写实表》《问题整改进度表》《积分考核表》城市管理法 。《党建工作汇总表》对党建工作的各项数据进行汇总分析，为决策提供依据；《月度工作写实表》详细记录每月的工作开展情况，便于总结经验、查找问题；《问题整改进度表》跟踪问题整改落实情况，确保问题得到有效解决；《积分考核表》通过量化考核，对的表现进行客观评价，激励发挥先锋模范作用。
“5”即五项考核，支委素养考核、积分考核、党组织89项规定动作考核、工作落实月度考核、党建融入中心工作实效性考核城市管理法 。通过五项考核，全面评估和的工作表现，将考核结果与评先树优、绩效奖金等挂钩，充分调动和的工作积极性和主动性，推动党建工作高质量发展。
自推行“12345”标准化建设管理法以来，该矿各工作水平显著提升，党建工作与安全生产经营深度融合城市管理法 。在安全生产方面，干部带头落实安全责任，积极排查安全隐患，有效防范安全发生；在经营管理方面，充分发挥战斗堡垒作用，带领广大职工群众攻坚克难，为矿井完成各项经营指标提供了有力支持。
下一步，该矿将持续深化“12345”标准化建设管理方法，不断完善工作机制，创新工作方法，努力打造一批特鲜明、成效显著的标准化，为澄合矿业公司高质量发展贡献西卓力量城市管理法 。
编辑：吴盟